1) określone w art. 6 ust. 1, ust. 3 pkt. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) wykształcenie wyższe techniczne, zarządzanie lub ekonomia;

3) staż pracy: co najmniej pięcioletni (w tym minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w jednostkach samorządu terytorialnego, na stanowiskach kierowniczych lub pracy o podobnych charakterze;

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) nieposzlakowana opinia;

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

 

1) znajomość przepisów i ich zmian w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Prawo budowlane, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o własności lokali, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawy o utrzymaniu czystości porządku w gminach, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o pracownikach samorządowych;

2) znajomość problematyki związanej z eksploatacją wodociągów i kanalizacji sanitarnej;

3) prawo jazdy kat. B;

4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem, analitycznego myślenia, analizy problemów i podejmowania decyzji, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres.

 

− kierowanie Zakładem oraz reprezentowanie go na zewnątrz w granicach udzielonych upoważnień;

− zapewnienie należytej organizacji pracy, sprawności i skuteczności funkcjonowania Zakładu w celu realizacji zadań;

− wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec zatrudnionych pracowników;

− tworzenie warunków organizacyjnych, technicznych i finansowych zapewniających realizację celów statutowych Zakładu;

− kierowanie gospodarką finansową Zakładu i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość, w tym opracowywanie planu finansowego Zakładu oraz dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym;

− pozyskiwanie środków zewnętrznych w ramach prowadzonej działalności;

− inspirowanie, wdrażanie i nadzorowanie zmian doskonalących funkcjonowanie Zakładu;

− nadzór nad kontrolą zarządczą;

− nadzór nad ochroną danych osobowych;

− gospodarowanie powierzonym mieniem komunalnym;

− prowadzenie negocjacji w sprawach dotyczących Zakładu;

− podpisywanie pism i dokumentów wychodzących na zewnątrz Zakładu;

− wydawanie zarządzeń wprowadzających w życie regulaminy dotyczące działalności Zakładu;

− wykonywanie innych zadań zastrzeżonych przepisami prawa i regulaminami.

Zadania pomocnicze:

− udział w organizowaniu akcji ratowniczych w przypadku klęsk żywiołowych i katastrof.

Zadania okresowe:

− dokonywanie okresowej oceny pracowników;

− przygotowanie programów strategicznych i planów długofalowych w ramach prowadzonej działalności, wpisujących się w programowanie na poziomie regionalnym i krajowym;

− składanie informacji i sprawozdań z działalności Zakładu;

− przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy, sprawozdań i informacji z działalności Zakładu;

− wdrażanie rozwiązań w zakresie e- usług oraz przystosowania w zakresie dostępności.

Praca w budynku Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Torzymiu, siedziba ul. Świebodzińska 12, 66-235 Torzym, pokój na parterze.

Stanowisko pracy związane z podejmowaniem decyzji, pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, kontakt z petentami.

 

1) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze kierownicze przez Burmistrza Miasta i Gminy Torzym, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)  2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność odpisu z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;

4) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska, na które ogłasza się konkurs;

5) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność odpisu z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),

7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu;

8) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

9) dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

10) autorską propozycję pracy w ZGKiM w Torzymiu;

11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

12) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 01 lipca 2024 r. do godz. 12.00 pod adresem: Urząd Miejski w Torzymiu, ul. Wojska Polskiego 32, 66-235 Torzym, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Torzymiu”.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Torzymiu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni pisemnie wraz z podaniem terminu testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Torzymiu oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim oraz ZGKIM.

 

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy w Torzymiu (66-235) przy ulicy Wojska Polskiego 32. Z administratorem można skontaktować się mailowo: urzad@torzym.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się mailowo: iod@torzym.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w przypadku danych dotyczących zdrowia.

4) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa.

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów.

6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem.

7) Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa.

8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹ §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.